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学会为自己打算——我为老公要奖金
% Y' R& A' N) ^) m8 {+ [0 m5 {* X+ b 前些天,工地上终于有喜报了:72小时试验圆满成功,标志着我们的项目即将进行质保期,也就是说,有喜事,要发钱了!1 G* l7 |( R& y8 P8 q% s# e
昨天聚餐之后大家就去领钱了,我500,老公800,出乎我意料。本来我听副总的意思是对我老公已经格外开恩,发500的,居然发了800。
" f" \/ a2 k( u事情的经过是这样的:
. x1 _, i% t- F 管文件的阿姨回去看病了,把她的工作全部交给我了。公司专门请了人来做文件处理,可见这份工作的繁杂。前年阿姨休假,工作也是交给我的,管了3个月,后来我在经理那薅了500美圆的补助。
- J1 C2 m$ K. N7 \& n: K9 W7 h7 f9 f 去年阿姨休假,经理为防止我薅他钱,让另外一个人管了。. t4 {! K$ `1 {: a# l
而今年,因为一个翻译辞职,去年管文件的人要去办事处做事,所以整个经理部,除了我,没人能管文件了。这是我跟经理要奖金的底气!
5 ~9 B. w+ m& o0 `: k. _ O 经理找我,要给我安排工作。我呢,属于挺犟的,我要是不乐意做的事,多大的官都逼不了我。
& }: j# y4 ]# q i# ~+ q0 S0 p 经理先是告诉我加工资的幅度比我当初提出来的多。有不少同学看过我加工资的那个帖子吧,加200美圆,实际上,经理给我加了300。他先用这个把我的话堵住,他怕我再跟他要钱……; T6 h6 a, P5 |, a( l. \
后来又跟我谈以后的发展等等,给我画了好大一个饼,不过我没动心~~~. _8 R! @( c: T
谈到最后,我跟经理提了两点要求:; F& H: E2 z( Q! f+ F; F+ C
1,进度奖不能由现在的250降回之前的150,这个原因很复杂,就不多说了。9 Z/ n8 y/ F2 ]
2,逢年过节给我老公发过节费,节点奖金跟我一个水平。$ v. k1 z9 C/ \7 Y) j
因为我老公不是我单位的,他单位是我们的供货商,所以我们的过节费和进度奖都没他的份。而节点奖金呢,一向是我们500,他们200。
% h2 F2 [0 y+ P& R+ g8 G2 f 经理说,考虑考虑。
. [7 z; X2 T9 Q1 j2 C! w+ A 我说,别考虑了,就按我说的办吧!
2 l! M" P# l% d 经理,……
9 _* X2 o: n+ r: E4 n8 Q4 e1 b' } 然后,他说,好吧……到时候给你老公放宽尺度。
! C, h* d( i; `, x; F 我说,放宽尺度是跟谁比?跟200的比还是跟500的比?
& v( K8 p# T+ {% {, Y! G% J+ I 他说,到时候再说吧。
# `/ R8 h* ]# G' j( H 我说,不行,得在我的基础上再加点。9 N/ c; S* I8 a$ o- n: n/ Z+ m* s
之后一天,与副总聊天,问起奖金的事。因为奖金制表由副总做,签字由经理签。所以我问副总,咱们发多少奖金?1 z W0 b: p8 `2 Q' v9 o. h
副总:500。
+ P. {% `) r4 }' i2 m8 f 我说:我老公呢?
# }# J9 A0 o. i 副总:也500吧。5 l, j1 J( v0 F: s
我说:经理说了,在500的基础上再多加点。, X9 e/ M; U1 y( n1 k7 s0 c
副总:是吗?那我再问问。$ a6 l9 p* k& N9 m; e& `
后来,发钱了,我500,老公800。意外之财:500美圆。 u$ `' I) a& j( [/ Y6 T
老公昨天签字领钱后回来说:媳妇,上次你看中的那对耳坠多少钱?我说7W5。他问,合多少美圆?我说140美圆。他说,买了!!
% c! w3 d3 x& B 老公说:有个贤内助啊!!!7 [. W" t5 x) P" \% u/ X; M+ c
其实我真没想到经理真的能给我老公发这么多钱,我本来以为他只发500给他。这回发奖金有3个级别的:本单位的,一律500。供货商代表,有4个人发了300,是工作辛苦的人。其他的都是200。老公本来属于工作辛苦那一级别的,照理只是发300。5 a( A* N" ?3 _6 _6 ?
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我想了想,经理能同意我的要求,主要原因:
0 {. B4 |, Y4 h: E- [4 U( g+ c$ o+ } 1,现在属于用人之际,他怕我不高兴就不工作了。现在一共就3个翻译在这,人手不够,我要是再不工作,嘿嘿,工作就进行不下去了。等新翻译的话,至少要2个月,上手工作还得好久,所以,他只能迁就我。% B# a1 U3 o& Y* B+ p
2,文件管理工作,他跟我缕了好几遍,发现真的是除了我,没人能做的。我多有底气,多有优势啊!
% d8 j% r3 U$ S0 z; ^ P 3,老公代表了这个项目最大供货商,工作难度与辛苦不言而喻,经理还指望我老公在后面的工作中再努力努力呢。
) G3 V" h( p1 ? 4,我与老公都属于想不干就随时不干的,我们没有任何压力,所以对领导也没有任何惧怕,待遇好就待着,不好就走人的。领导是拿我们没办法……
/ h4 n1 ~+ {" ?4 ^ 可能有很多人不知道怎么张口跟领导谈加工资要奖金,其实,只要你知道自己在公司的价值,以及自己做出的成绩,就可以跟领导理直气壮地开口,最好是想我们这样没有后顾之忧,怎么都有退路的,俗话说的好啊:光脚的不怕穿鞋的!我现在是光脚的。6 |: ~) k4 K4 u& E0 j( v$ V; D9 }- ?
都是给别人打工的,当然最先想的是自身的利益,所以,在可能的情况下,一定要多为自己打算!. E: A+ h- k( n9 R% Q3 s* b
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